企业户外拓展训练结束后，巩固和深化拓展成果是至关重要的环节。这不仅能帮助员工更好地理解和应用拓展训练中学习的知识和技能，还能增强企业的凝聚力和团队协作能力。下面，我们将详细探讨企业户外拓展训练结束后应如何巩固，以及需要注意的几个方面。

首先，巩固户外拓展训练成果的关键在于回顾和总结。在拓展训练结束后，组织者应组织参与者进行回顾和总结，让每个人分享自己的感受和收获。通过交流和分享，参与者能够更深入地理解拓展训练的核心理念和技巧，同时发现自己的不足之处，从而有针对性地加以改进。此外，回顾和总结还可以帮助参与者将拓展训练中的经验和教训转化为实际工作中的动力和能力。

其次，制定明确的行动计划是巩固拓展训练成果的重要步骤。在回顾和总结的基础上，参与者需要制定明确的行动计划，明确自己在工作中的目标和方向，以及如何应用拓展训练中所学的知识和技能。行动计划应该具有可操作性和可衡量性，以便于参与者能够清晰地看到自己的进步和成果。同时，行动计划也应该与企业的战略目标和价值观相契合，以确保个人的成长与发展能够为企业的发展贡献力量。

第三，建立持续的学习机制是巩固拓展训练成果的长远之计。拓展训练只是一次短暂的学习体验，而真正的成长和发展需要长期的积累和实践。因此，企业需要建立持续的学习机制，鼓励员工不断学习和提升自己的能力和素质。可以通过组织定期的培训课程、分享会、团队建设活动等方式，为员工提供更多的学习机会和平台。同时，企业也可以建立激励机制，对在学习和成长方面表现突出的员工进行表彰和奖励，以激发员工的学习热情和积极性。

在巩固户外拓展训练成果的过程中，还需要注意以下几个方面：

一是关注员工的情感变化。拓展训练往往会对员工的情感产生一定的影响，有些人可能会因为挑战和困难而感到沮丧或挫败。因此，在巩固拓展训练成果的过程中，需要关注员工的情感变化，及时给予关心和支持，帮助他们调整心态，积极面对工作和生活中的挑战。

二是注重团队合作的延续。拓展训练的一个重要目标就是提升团队的凝聚力和协作能力。因此，在巩固拓展训练成果的过程中，需要注重团队合作的延续。可以通过组织一些团队活动或项目，让员工在实际工作中继续发挥团队合作的优势，共同解决问题，实现目标。

三是及时反馈和评估。巩固拓展训练成果的过程中，需要建立反馈和评估机制，及时了解员工在实际工作中的表现和应用情况。可以通过定期的评估、面谈或问卷调查等方式，收集员工的反馈意见和建议，以便于对拓展训练成果进行进一步的巩固和提升。

综上所述，企业户外拓展训练结束后应如何巩固以及需要注意的方面包括回顾和总结、制定明确的行动计划、建立持续的学习机制以及关注员工情感变化、注重团队合作的延续和及时反馈和评估等方面。通过这些措施的实施，可以有效地巩固拓展训练成果，提升员工的个人能力和团队协作能力，为企业的持续发展提供有力的支持。